El sábado recién pasado, las mujeres de Chile Vamos presentaron sus propuestas enfocadas en la figura de la mujer al candidato de Chile Vamos, Sebastián Piñera.
El ex Presidente aseguró que «aún queda mucho camino por recorrer» y dijo que en su eventual gobierno se atacarán tres frentes: igualdad de derechos y obligaciones, integrar «el mundo del trabajo y la familia», y combatir «con tolerancia cero toda violencia contra la mujer».
En la oportunidad, estuvieron presente la coordinadora de Evópoli Mujer, Verónica Garrido; la coordinadora nacional de nuestro partido, Gloria Hutt; la encargada programática de Evópoli Mujer, Carolina Gutiérrez; el vicepresidente, Luciano Cruz Coke y nuestro presidente, Francisco Undurraga.
Frente al plan de gobierno, Piñera aseguró que «acojo cada una de las propuestas». El abanderado de RN acudió al encuentro acompañado de su mujer, Cecilia Morel, y figuras de oposición como el el diputado Cristian Monkeberg (RN) y las diputadas la diputada Andrea Molina (UDI) y Paulina Nuñez (RN). «Con este plan queremos construir una sociedad en que hombres y mujeres tengamos los mismos derechos en el mundo de la familia y en el mundo de lo público», enfatizó Piñera.
20 COMPROMISOS CON LA MUJER
A continuación detallamos los 20 compromisos con la mujer que asumió el ex Presidente Sebastián Piñera para un próximo periodo de Gobierno:
- Compromiso con la corresponsabilidad en las obligaciones familiares. Hoy la responsabilidad y costo recaen exclusivamente sobre la mujer, lo que dificulta su incorporación al trabajo y la igualdad de salarios.
- Sala cuna para madres trabajadoras. Proponemos reemplazar el artículo 203 del Código del Trabajo, que establece un mínimo de 20 trabajadoras para otorgar derecho a sala cuna, por el beneficio para todas las madres trabajadores, con hijos menores de dos años.
- Mejores Pensiones. Celebramos el plan para mejorar las pensiones propuesto por Sebastián Piñera, que contempla un complemento especial para las trabajadoras con 16 años de cotización y pensiones de hasta 800 mil pesos, que posterguen la edad de jubilación. Y el aumento en la rentabilidad del Bono por Hijo.
- Fin a la discriminación de las Isapre y el mayor costo que imponen a las mujeres, implementando planes sin discriminaciones arbitrarias por sexo.
- Modificar el régimen de sociedad conyugal y terminar con la injusticia que impide a la mujer administrar sus propios bienes y los del matrimonio.
- Mejorar el subsidio al empleo de la mujer, para que efectivamente contribuya a la incorporación de las mujeres más vulnerables al trabajo, con estabilidad laboral y mejores salarios.
- Jornadas laborales inteligentes y más humanas, permitiendo que cada trabajador – hombre y mujer – con responsabilidades familiares, pueda pactar con su empleador condiciones y jornadas inteligentes (pueden ser pactadas hoy únicamente a través de una negociación colectiva).
- Aumentar las beneficiarias del Programa de 4 a 7, creado durante el Gobierno del Presidente Piñera, que permite a las trabajadoras contar con un lugar seguro para el cuidado de sus hijos, después del colegio.
- Otorgar oportunidades para las mujeres privadas de libertad. Plan de capacitación laboral intensivo, al que podrán optar todas las mujeres privadas de libertad, premiando su esfuerzo con el apoyo para su reinserción.
- Dignidad para las mujeres que dan a luz privadas de libertad. Revisar las normas de Gendarmería y su coordinación con los centros de salud, para asegurar la dignidad y el cuidado de la salud de madre e hijo ¡Nunca más mujeres dando a luz con grilletes!
- Facilitar el establecimiento de la vivienda como bien familiar, para garantizar un hogar para la mujer y sus hijos.
- Recuperar el protagonismo del Ministerio de la Mujer en la lucha contra la violencia, restableciendo la campaña anual y comprometiendo el liderazgo de sus autoridades.
- Compromiso de respeto a la dignidad de la mujer. Pedimos a nuestro próximo Presidente, que convoque a los máximos representantes de la sociedad civil, medios, partidos políticos, gremios, universidades, organizaciones sociales, a firmar en La Moneda un compromiso solmene de tolerancia cero a la violencia, respeto y trato digno a la mujer, y la especial protección de los derechos de maternidad.
- Sistema de Alerta Temprana contra la violencia intrafamiliar: crear sistema de información y coordinación de las instituciones involucradas en la prevención, persecución y sanción de la violencia.
- Retomar agenda legislativa para combatir la violencia. Suma urgencia a los proyectos de ley de prevención y combate a la violencia en el pololeo, maltrato habitual, medios electrónicos para las medidas de protección, entre otros.
- Prevención desde la infancia. Fortalecer los programas escolares, para la prevención de la violencia y avanzar en una cultura de respeto desde la primera infancia.
- Restablecer el Programa Mujer y Maternidad, desde el Ministerio de la Mujer, apoyando comprometidamente a la las mujeres con embarazos vulnerables.
- Comprometer una mayor participación de mujeres en altos cargos públicos a partir de marzo de 2018.
- Implementar un Plan Global de Mujeres en la alta dirección, pública y privada. Mantener el compromiso de un 40% de mujeres en directorios en empresas SEP; impulsar agenda con el sector privado para incrementar presencia de mujeres en directorios y gerencias de empresas privadas.
- Fomento al interés de las niñas por carreras tecnológicas y científicas; y a la participación femenina en formación de postgrado y programas de gobierno corporativo.
Fuente: Emol.com
